1.きつい → 適切な労働環境作り
人手不足の介護施設などでは、無理な労働環境を強いられて「きつい」という印象を与える場合があります。
“あおぞら介護 訪問介護事業所Jill(ジル)”では、希望の日程を聞き取りし、無理のないシフトで働いていただけます。
重労働になる利用者様は、2人介助で行います。
2.汚い → 清潔な環境作り
現場では排せつ介助や、口腔ケアなどがあります。
しかし、適切な衛生用品を利用し、適切な介助方法で行えば、介助者の手や衣服を汚さず行えます。
また最初の段階で、利用者様と十分にコミュニケーションを図り、ケアのしやすい環境整備を行います。
3.危険（利用者様の転倒などの事故、病気の感染の危険） → 十分な研修で安心のケア
車いす⇔ベッドの移乗時などに、十分な介護技術がないと利用者様の転倒や従事者の腰痛の危険などがあります。
また、利用者様の疾患等をしっかり把握できていないと事故につながります。
“あおぞら介護 訪問介護事業所Jill(ジル)”では、十分な研修をし、不安のないようにしっかりと指導をいたします。
4.帰れない → 無理のないシフト
施設ではそういった問題も生じる場合がありますが、訪問介護においてはご安心ください。
子育て中のシングルマザーの方や、家庭と仕事の両立が難しいスタッフでも働きやすい環境を作れるよう、ニーズに合わせた働き方のご提案やアドバイスをいたします。
また、趣味や家族との時間など、仕事以外でも充実した生活を送っていただきたいと考えています。
5.厳しい → 円満な職場づくり
「仕事は厳しいもの」でも、“あおぞら介護 訪問介護事業所Jill(ジル)”では「楽しくやろう」ということをモットーにしています。
励まし合い、お互いを高め合い、風通しの良い職場づくりを進めていきます。
6.給料が安い → 仕事内容に見合った報酬を
介護業界は介護保険制度が支える安定産業です。
高齢社会が進む中、介護職員が必要とされている成長産業でもあります。
行政は、処遇改善加算などを設けていますが、職員に十分に分配されていないケースもあります。
“あおぞら介護 訪問介護事業所Jill(ジル)”では、仕事内容にしっかりと見合った報酬を設定いたします。